Purple Team: A união que transforma ataque e defesa em uma força cibernética

Enquanto o Red Team ataca e o Blue Team defende, o Purple Team é a sinergia entre ambos — uma filosofia que entende que a segurança cibernética só é verdadeiramente eficaz quando ofensivos e defensivos trabalham lado a lado. Não se trata de uma equipe separada, mas de uma mentalidade colaborativa que quebra silos, acelera aprendizado e transforma vulnerabilidades em resiliência. Este artigo explica o que é o Purple Team, quem o compõe e como você pode ingressar nessa abordagem revolucionária.

O que é o Purple Team?

O Purple Team é um modelo de trabalho que integra Red Team (ataque) e Blue Team (defesa) em um ciclo contínuo de melhoria.
Seu objetivo é:

• Identificar falhas de forma proativa.
• Otimizar respostas a incidentes.
• Criar um ecossistema de segurança onde conhecimento é compartilhado, não disputado.
• Metáfora prática: Se o Red Team é o incêndio e o Blue Team é o extintor, o Purple Team é o treinamento que ensina a evitar o fogo e a apagá-lo melhor quando necessário.

Quem faz parte do Purple Team?

• Não há cargos fixos, mas papéis complementares:
• Red Teamers. Simulam ataques realistas, exploram brechas e documentam rotas de invasão.
• Blue Teamers. Monitoram sistemas, respondem a alertas e implementam correções baseadas nos testes.
• Facilitadores. Mediam a comunicação, garantem que lições sejam aprendidas e métricas sejam atingidas.
• Líderes de Segurança. Alinham os exercícios aos objetivos estratégicos da empresa (ex: compliance, ROI).

Como o Purple Team funciona na prática?

• Planejamento: Red e Blue Teams definem juntos os objetivos (ex: testar a resposta a ransomware).
• Ferramentas comuns: MITRE ATT&CK (mapeamento de táticas de ataque), SIEM (monitoramento).
• Execução: O Red Team ataca, enquanto o Blue Team tenta detectar e bloquear. Exemplo: Se o Red Team usa phishing para roubar credenciais, o Blue Team ajusta filtros de e-mail e treina usuários.
• Análise: Ambos os lados revisam logs, métricas de detecção e tempo de resposta. Perguntas-chave: “Por que o ataque funcionou?” e “Como melhorar?”
• Melhoria Contínua: Correções são implementadas, e o ciclo recomeça com novos cenários. Caso real: Uma fintech evitou um ataque de supply chain após um exercício do Purple Team revelar que certificados digitais de terceiros não eram validados.

5 passos para ingressar no Purple Team

Seja você um Red Teamer, Blue Teamer ou iniciante, veja como entrar nesse universo:

Domine o básico de ambos os lados

• Red Team: Aprenda pentesting, engenharia social e ferramentas como Metasploit.
• Blue Team: Estude SIEM, análise de logs e ferramentas como Wireshark ou Splunk.
• Certificações: OSCP (Red), CISSP (Blue), e CREST CPSA (Purple).

Desenvolva soft skills de ouro

• Comunicação: Traduzir termos técnicos para gestores e colegas.
• Colaboração: Evite a mentalidade “nós vs. eles”.
• Curiosidade: Faça perguntas como *”Como o ataque afetaria o negócio?”

Participe de exercícios de Purple Teaming

• Ofereça-se para mediar simulações entre Red e Blue Teams em sua empresa.
• Participe de laboratórios online (ex: RangeForce) ou CTFs (Capture The Flag) em equipe.

Mergulhe em frameworks de colaboração

• Estude o MITRE ATT&CK para entender táticas de ataque e defesa.
• Use o NIST Cybersecurity Framework para alinhar testes a objetivos de negócio.

Busque oportunidades internas ou em consultorias

• Empresas com maturidade em segurança costumam ter vagas como Purple Team Analyst
• Consultorias como IBM X-Force ou SecureWorks oferecem serviços de Purple Teaming.

Por que o Purple Team é o futuro da cibersegurança?

• Reduz Tempo de Resposta: Empresas com Purple Teams detectam ataques 40% mais rápido (SANS Institute).
• Maximiza Investimentos: Unir Red e Blue evita duplicação de esforços e custos.
• Prepara para Ameaças Reais: 68% das organizações sofrem ataques mais sofisticados após exercícios (Ponemon).

Desafios do Purple Team (e como superá-los)

• Resistência Cultural: Alguns profissionais veem a colaboração como perda de autonomia. Solução: Mostre resultados tangíveis (ex: redução de incidentes).
• Falta de Recursos: Equipes pequenas podem achar difícil dedicar tempo aos exercícios. Solução: Comece com simulações mensais de 2 horas.

Conclusão

Purple Team Não é uma Equipe, é uma Revolução Ingressar no Purple Team é abraçar a ideia de que segurança cibernética não é uma guerra, mas uma dança entre ataque e defesa. É para quem quer ser um eterno aprendiz, um ponte entre mundos e um guardião que entende que, no fim, proteger sistemas é proteger pessoas.